ASN2
AL-Hassanan

The freedom's to all human

Blog

Steve Jobs

Posted on January 25, 2014 at 6:32 PM

 

سلسلة حوار مع نجاح الشركات العالمية 

 ضيف الحوار : ستيف جوبز

صاحب شركة ابل كمبيوتر، وبرمجيات نيكست وبيكسر

  من اصحاب المواهب الذين كنت تاتى بهم دائما الى ابل ثم الى نيكست ثم الى بيكسر ( هؤلاء هم ثلاث شركات قد قام بتاسيسها )  ؟

-من الناس من يستطيع اداء شىء واحد على نحو رائع مثل مايكل انجلو ويصنع اخرون اشياء مثل اشباه الموصلات او بناء طائرات من طراز 747  - ومثل هذا النوع من الاعمال يتطلب فرقا من العاملين . ولذلك يتعين عليك العثور على اشخاص غيرعاديين حتى يتسنى لك انجاز اعمال جيدة لايمكن لشخص واحد انجازها من خلال

التعاون فى اختيارالعاملين وارساء تقاليد لاختيار اللاعبين "العاملين"من المستوى أ "اى افضل نوع من العاملين"هى افضل وسيلة

اى شخص يتقدم لعمل مقابله شخصية للعمل لدينا سوف يتحدث الى اثنى عشر شخصا فى الشركة ولن يقتصر الامر على اولئك الذين يعملون فى المجال الذى سوف يعمل به فقط ، وبهذه الطريقة يحصل كثيرون من العاملين لديك من المستوى أ على معرفة اوسع بالشركة وبالعمل على ارساء تقاليد للشركة توفرلهم الدعم اذا كانوا يشعرون بما يكفى من القوة – ويستطيع العاملون الحاليون فى الشركة الاعتراض على اى مرشح للعمل لديها ممن يعملون فى عدة مجالات 

عندما تكون فى شركة مبتدئة فسوف يحدد اول عشرة عاملين سيتم اختياره اذا كانت الشركة ستنجح ام لا  لذلك الوقت الذى تاخذه فى اختيار العاملين حتى لا يعنبر وقت ضائع

كيف تحدد اللاعب من المستوى أ من غيره؟

أهم صفات فى المرشح للعمل الذكاء والقدرة على التعلم بسرعة .كما ان معظمها يرتبط بالاقدام والحماس والاجتهاد فى العمل يعوض عن امور كثيرة

ان اسوء صفة اجدها فى مرشح للعمل عندى هو ان يوافقنى على ما اقول ويذعن لى ، فالعامل لابد ان يعمل باقتناع راسخ وايمان بما يفعله

لو كان العاملون لديك يعملون على كفاءة وجدارة الافكار ويتسمون بالانفعال فعلى الشركة السلام لذلك اقوم عنما اجرى مقابله مع شخص ان اثير انفعاله حتى ارى رد فعله

  ماهى الاشياء التى يمكن للادارة ان تفعلها من أجل وضع اسس البيئة والتقاليد السليمة لشركة ناشئة؟

 هناك شركات تعتمدعلى الملكية الفكرية البحتة ، وهناك بعض الشركات تعتمد اساسا على براعة العاملين فيها وبذلك يعتبر عمله ملكية فكرية خاصة به مثل تاليف البرمجيات وبذلك لابد من اعطاء العاملين فى شركة كهذة القدرة على اتخاذ قرارات اكبروان يكونوا جزء من الشركة فهذة المشاركة هى اكثر ما يثيرالمتعة ، ولذلك لابد من فتح قنوات الاتصال حتى يتمكن العاملون من معرفة كل شىء حتى يتمكنوا من اتخاذ القرارات الصحيحة ، والمقصود بالضبط هو شرح لهم مايجرى بالشركة كلما يحدث جديد وكل فترة دوريا والطلب من العاملين بتقديم اقتراحاتهم وارائهم

ماهى النصيحة التى تود ان توجهها الى اى شخص يرغب فى تاسيس شركة خاصة به؟

كثيرون يسالوننى : انا اريد تاسيس شركة ، فماذا افعل؟ ودائما يكون سؤالى الاول لهم

ماالذى تميل اليه؟ ماالذى تود ان تفعله فى شركتك؟

ويقول معظمهم"لااعرف" وهنا تكون نصيحتى له اذهب واعمل بغسل الصحون فى احد المطاعم الى ان تعرف ماذا تريد؟

لان امر تاسيس شركة هو عمل شاق للغاية فاذا لم تكن تحب فكرتك ولم تكن شغوفا بها فسوف تتراجع

اعداد وتلخيص

محمد عبدون

http://groups.yahoo.com/group/learncomputer/

You need Adobe Flash Player to view this content.


 لحظات وفاة ستيف جوبز

You need Adobe Flash Player to view this content.


 من كلمات ستيف جوبز


يرددون أن ثلاثة تفاحات غيّرت العالم : تفاحة آدم وتفاحة اسحاق نيوتن ، مكتشف قانون الجاذبية ، وتفاحة شركة "أبل" التي أسسها ستيف جوبز

 

 

 

 

Categories: Economics

Post a Comment

Oops!

Oops, you forgot something.

Oops!

The words you entered did not match the given text. Please try again.

Already a member? Sign In

0 Comments

asn2.......the freedom's to all human